Домой Для шатенок Легко ли быть IT-рекрутером?

Легко ли быть IT-рекрутером?

Легко ли быть IT-рекрутером?

Рекрутинг  в сфере высоких технологий считается элитой среди данной области деятельности, как впрочем и специалисты с которыми он работает. Серьезные компании нанимают IT кадровое агентство для сотрудничества и поиска специалистов, лучших в данной области. Стать рекрутером может каждый достаточно приложить к этому определенной количество усилий и стараний.

Что должен уметь рекрутер?

В начале становления кадровых агентств компании отказались от собственных кадровых отделов, что оптимизировало работу и позволило выиграть в экономическом плане. Но привело к тому что в стране не была развита индустрия по поиску специалистов и обычные службы нанимали их по шаблонным анкетам. Сегодня развитие отрасли привело к тому, что кадровые агентства разделились на отдельные направления и взяли на себя как старые задачи кадровых службы компаний, так и новые.

Сегодня IT рекрутер должен обладать такими умениями и знаниями как:

  • Владение специальной терминологией – это обязательное условие иначе понять соискателя будет трудно;
  • Умение предложить специалисту вакансию и заинтересовать его;
  • Уметь быстро закрывать открытые вакансии на разных ресурсах;
  • Обладать умением использовать инструментов тестирования;
  • Владеет грамотной устной и письменной речью.

Понимание специфики деятельности, одна из главных черт которой необходимо обладать рекрутеру.

Как стать рекрутером?

Если человек обладает достаточными теоретическими и практическими знаниями в области IT это уже полвина успеха. Остальными знаниями овладеть уже проще. И когда рекрутер чувствует себя достаточно готовым к непосредственной деятельности у него есть три способа найти работу в этой области:

  • Стать фрилансером и оказывать услуги частным порядком;
  • Устроиться в компанию деятельность, которой полностью связана со сферой высоких технологий и постоянно необходимы новые специалисты;
  • Устроиться в IT кадровое агентство.

Крупных компаний в сфере высоких технологий достаточно мало, а вот потребности в специалистах растут с каждым днем и большее количество клиентов обращаются в специализированные кадровые агентства.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

ЭТО ИНТЕРЕСНО!

Первая стрижка: особенности акции

В наше время акции стали встречаться повсеместно почти везде. Это слово можно увидеть на фасадах, витринах, а также на множестве сайтов. Мимо салонов красоты, магазинов...

Условия грузоперевозок по Украине

Если ищете перевозчика, который возьмется доставить груз, то можно посмотреть грузоперевозки по Украине тут https://yalogist.com.ua/uslugi/gruzoperevozki-ukraine/. Перевозчики доставят, в зависимости от объема по нужному адресу,...

Ботокс: плюсы и минусы процедуры

С тех пор как был изобретен ботокс, прошло не так много времени, но за эти прошедшие годы ботулинотерапия стала популярной и востребованной косметической процедурой,...

Колготки Giulia: удобные и элегантные модели, подходящие для любых случаев жизни

Компанию Giulia считают профессиональным производителем, который выпускает чулочно-носочные изделия, бесшовное нижнее белье. Компания продолжает развиваться с 2000 года. Она с успехом расширяет мощности производства,...

Какие волосы нужны для наращивания на косичку

Сегодня существует огромное количество технологий, позволяющих быстро и легко увеличить объем волос. Достаточно провести несколько часов в кресле специалиста, чтобы выйти на улицу с...